我在被拒絕的100天裡所學到的

拒絕，我一直覺得這是一個可怕的聲音，因為我實在不喜歡別人有此回應，有時也會帶點情緒來回的回應，有時也會像作者蔣甲說的一樣，快速逃跑。

蔣甲主要是因為想改變自己，找回年輕時候勇敢面對夢想的自己
年輕時，我們一直在往自己的理想前進
但年紀長時，我們開始畏懼許多事情，也開始害被拒絕的聲音
蔣甲為想改變自己的人生，找尋許多的拒絕治療法，其中有一是30天的擁抱拒絕方法(加拿大企業家的遊戲發明家-傑森 康利)，他開始做100天的擁抱拒絕計畫。
如：借錢、漢堡續吃、甜甜圈做成奧林匹克...等。

大部分的人都會先拒絕，但也會有許多的人會給予回應、溝通、疑惑或認真地依據需求給予所需。
蔣甲在這計畫中發現拒絕的傷痛會越來越減輕
拒絕本來就是大部分的人會第一時間的反應
當我們聽到與自己期待的答案相反時就開始逃避
如果我們願意在這疑惑中解釋或進一步問出答案
會意外的發現一切都改觀了

我很喜歡他最後的一句話
甘地、耶穌、國父，這些人沒有讓拒絕定義他們
他們讓他們被拒絕後的反應定義他們，他們擁抱拒絕



我也要去改變害怕被拒絕的感覺，去挑戰他，從中建立"理念"
https://www.rejectiontherapy.com/100-days-of-rejection-therapy/

TED 精彩演講的秘訣

溝通表達，在我想成為一個有影響力的人時，這四個字一直是在我腦中出現。
過去一直認為，很會溝通表達就是很會說話，之後發現並不然。
很愛說話並不等於很會說話，更不等於別人喜歡聽。
有一次，在學習溝通表達的課程時，找到了一個答案。
溝通表達 等於 把話說清楚
我常常沒有想過把話說清楚只想帶過，因為不喜歡表達的我，在需要表達時，只想趕快結束話題。所以變成很多事情別人根本聽不懂我們在說什麼。
我開始用他人的角度去說明一些事情，但別人好像也未必"買單"
為什麼說買單，其實我認為說話之中，難免都會有一些觀念上的傳遞。
希望別人能了解我，也很希望別人能從中願意改變自己及找到自己。
說穿了，我也是希望有一天我能變成意見領袖，協助他人找到自我，讓自己有一個活在這世上的價值。
今日看到 TED 讓我找到一個答案 -理念-


從溝通表達中，有一天可以走上舞台，所以必須學習如何詮釋
以下四點，我會好好的去學習並實踐

1. 限制你的演講只提一個主要的理念
2. 給觀眾一個去關心的理由
3. 按部就班建構出你的理念
4. 讓你的理念值得分享

夢象成真01

因為有一天看到過去的康熙來了，在介紹一些書。我對其中一本書感到興趣，他叫做夢象成真，這本書在敘述一些成功人所擁有的習生活習慣，我看了一些，也想去試試看，讓自己也變成成功人，今天第三天了，我看了四個習慣，現在也要做一些思考。

1. 擦皮鞋
2. 在便利商店捐一些零錢
3. 吃飯吃到八分飽
4. 早一步發現別人需要的事物

• 擦皮鞋

重點不是擦皮鞋，而是我的生財工具我有多重視他。

探識：電腦、C#程式、辦公室

安麗：健康、制度、觀念、教室、體面、人際關係、溝通表達

• 在便利商店捐一些零錢

捐錢是要出至於我想幫大家的念頭，多做這些事，否而大家會越幫我。二十一世紀不是我贏過人，而是幫助多少人。

• 吃飯吃到八分飽

是為了讓自己有精神，因為吃太飽，血液會跑到胃裡，容易想睡覺，所以要節制飲食。

• 早一步發現別人需要的事物

幫助人們過更好的生活，如何讓別人過更好的生活呢?別人是不會告訴我，他想要什麼的，是我要去站在他的角度去思考他想要什麼。

脖子扭到(左右)-束骨，後谿

束骨: 足少陽膽經的疼痛管制穴

1. 古典：頭痛、項強、身熱痛、腰膝痛、髀樞痛、足心發熱、癲疾、泄瀉、痢疾、發背癰疽、疔瘡、耳聾、目眩赤爛、目黃淚出。
2. 現代：坐骨神經痛

後谿:手太陽小腸經的疼痛管制穴

1. 古典：振寒寒熱、目赤痛、目翳、眥爛、耳鳴耳聾、鼽衄、頸頷腫、心痛煩滿、瘧疾、痂疥、小便赤黃、癲狂、頭項痛、手足拘攣、胃反、熱病汗不出、癇證、腿痛、盜汗、黃疸、中風不語、腰腿痛、手足麻木。
2. 現代：肋間神經痛、神經衰弱、精神分裂症、瘧疾、項強、落枕、急性腰扭傷。

嵇龍生、陳婉芬的致富秘訣

年收入1.2億美元的安利嵇龍生、陳婉芬的致富秘訣

2007年登上創業者獎金FAA60分的嵇龍生、陳婉芬夫婦在短短兩年再攀高峰，一舉登上FAA70分，不僅是安利臺灣第一，而且是全球第一，不僅是安利之光,更是華人之光!

臺灣在地球上不過一丁點大的小島，卻人才輩出，出了這麼一對震驚全世界的（陳老師與嵇老師）他們如大使般周遊四方，以智慧的言語教化眾人；以激勵的故事啟迪人心，聽君一席話不只勝讀萬卷書。更如同清晨的朝露滴入乾渴的靈魂，醍醐灌頂，甘露滋心。

成功歷程三階段
        嵇龍生與陳婉芬夫婦，一個出身軍人世家，畢業于海洋大學機械系的船員與工程師；一個是出生馬祖離島，家庭是一級的貧困戶，靠著清寒獎學金才得以念書的國小老師。二十八年前，當安利來臺灣僅三天，陳婉芬就看懂安利，加入安利、緊緊抓住安利，夫妻倆如同抓住攀登成功巔峰的繩索。他們知道只要抓住安利這條通向成功的繩索不放，終能攀登世界的巔峰，俯攬全球，今天，他們做到了！

        問他們是否曾經想過自己有一天能夠成為安利全球第一的直銷商？陳婉芬以故事回答：美國一位元培養了天才孩子的媽媽，記者訪問她：“請問你是用什麼樣的方法培養了這位天才兒童？”這位媽媽回答：“這孩子打從懷孕就用胎教告訴他，他未來是一個天才”。今天能夠做到FAA70分，並非短短一年就一蹴可成，而是二十八年前加入安利的第一天就開始培植，我常說：“成功是屬於準備好的人！”今天能夠做到全球第一，成為華人之光，更重要的是信念。我做得到，你們也一定做的到。

回顧這二十八年，陳婉芬認為自己的成功歷程分為三個階段：
第一階段：一分耕耘，一分收穫
在第一階段，陳婉芬腳踏實地努力學習，從陳婉芬說：【真正的英雄是能夠融入人群，又能夠從人群中脫穎而出的】。當年，陳婉芬不是臺灣第一個上直系經銷商的人，但是她告訴自己：【穩在起點，贏在終點】，不跟別人比眼前，而是比十年，二十年後的成績，她認為：【成功不是屬於腳步快的人，而是屬於腳步不停的人】儘管起步不是太快，但是他們在每一個階段都踏實打好基礎，才有今天傲人的成績，他們不僅是臺灣第一對達到皇冠大使獎銜的領導人，並且在全球業績中屢屢突破自己的成就，達到FAA70分的最高榮譽！

第二階段：只問耕耘，不問收穫
陳老師和嵇老師，持續不斷，腳步不停，他們形容自己就像農夫一樣，每天都在做耕耘的工作。陳老師說：“第二個階段我只問耕耘，不問收穫，所以我就不會有挫敗感。【只跟自己比，多跟別人學】，要很謙卑的跟每一個人學習，安利的制度沒有門檻，人人都可進來，但你必須彎著腰謙卑學習才能成功。

第三階段：回饋安利樂在其中
嵇老師和陳老師感謝安利公司讓他們實現所有的夢想，若純粹為錢、為名、為利做安利，夫妻倆早就可以退休逍遙去了，何需不斷挑戰？陳婉芬說：“公司已經給我這麼多，我怎麼可以不回饋？我不為自己做，但我要為這些孩子（指所有下線）做，經營安利成為一種責任和使命！第三個階段是在回饋的過程中樂在其中。嵇老師補充說：“這也就是《大使》兩個字的意義，大使就是要周遊列國，去宣揚安利的文化和精神，這就是皇冠大使的責任和使命。


背著著兩麻袋的故事走遍天下
許多領導人總是感念陳老師與嵇老師，因為他們的話語總是字字珠璣，啟發人心。而陳婉芬的錦囊裏似乎永遠有說不完的故事。嵇老師形容她：【背著兩麻袋的故事走遍天下。】每個問題，陳婉芬總能以故事開始，以故事結束啟發人心。問陳婉芬怎麼有這麼多的故事可以講？又怎麼總能出口成章？她回答：【因為我是學教育出身的，我從小就很喜歡看書，特別是傳記和中外成功人物的雜誌報刊，我喜歡研究他人成功的轉捩點何在？我要找到他們的秘訣！】。從前陳婉芬研究他人成功的秘訣，現在人人都問陳婉芬成功的秘訣，她無私的公開她成功的五秘訣，你會發現，原來做安利沒有想像的那麼難！

成功秘訣一：啟發他人，激發潛能
一個成功的領導人，不在於領導最優秀的團隊，而是如何能夠激發每一個人的潛能，才會發揮原子彈般的爆發力！陳婉芬認為：【一個人的人生觀和價值觀沒有改變，命運是不會改變的，所以我一再強調，跨出腳步的大小不重要的，方向才是重要的。】陳婉芬又說：【燈嚴師傅曾說過，佈施有三種：最下層的佈施是金錢，中層的佈施是能力，最上層的佈施是言語】陳婉芬的組織裏有各式各樣的人才，有開工廠的、有當老闆的、有許多高學歷者、也有平凡的家庭主婦，但無論背景如何，但只要願意轉變自己的態度與思想，人生就會改變！陳婉芬說：【一個人要成功唯有激發他的潛能。潛能就像冰山，露在外面的只有一點點，潛能一旦開發就無所不能。】
陳婉芬談到世界上分三種人，第一種人是先知先覺，【先相信後看到】，就如同信仰一樣，沒有看到上帝卻相信，這是一等一的人。第二種人是【看到才相信】，世界上百分之八十的人都屬於第二種人，只要一等一的人說好，就願意接受。第三種人是即使【看到也不相信】。陳婉芬說；【成功的人永遠在問題的背後找答案，失敗的人永遠在答案背後找問題。】許多大陸老闆級人物聽了陳婉芬的一席話，以此形容：【跟著蒼蠅找廁所，跟著蜜蜂找花朵。】！嵇龍生與陳婉芬夫婦在世界各地培養了許許多多的皇冠大使，秘訣在於：激發他人改變想法與觀念。

成功秘訣二：明確的目標與價值觀
陳婉芬談到安利影響她最大的一句話是【成功與失敗最大的差別是什麼？在於價值觀與目標感要穩定的比別人早，如果你在二十歲之前就有清晰的價值觀與明確的目標，那麼你在三十歲之前絕對成功。如果你年紀一大把，你的價值觀和目標感仍然不明確，試問該如何保有競爭力？】
陳婉芬認為，人的一生什麼都能失去，只有兩樣東西不能失去，第一是夢想，第二是鬥志！首先一定要讓自己有夢想和目標。陳婉芬說：【一個人沒有目標，他是永遠無法達標的！就好比上了計程車，司機第一句話就問你要去哪里？你一定會告訴司機你是要去仁愛路還是南京路，你不會回答司機：我不知道，隨便你開吧！】因此只要有兩三個人聚在一起，陳婉芬就開始協助他們勾勒夢想，她會問：【你這輩子最想要的是什麼？孝順父母？讓自己的妻兒過好日子？或是為你最愛的人做安利？或是你想周遊列國？或是你想為自己買一棟房子？夢想是需要相互撞擊的！就好像木炭燃燒的原理，再小的木炭全部集中在一起就會燃燒，再大的木炭拿出來就熄滅了，所以我每天激勵他們】
談到目標，陳婉芬將目標分為長、中、短期三個階段，長期目標以十年為基準，例如：陳婉芬設定十年要達到皇冠大使，所以才能夠九年九個月達成。中期的目標是以一年為基準，挑戰自己更上一層樓。短期的目標是每一天該做的事情，腳踏實地每天做，陳婉芬說：【目標天天設，終有一天夢想會達到】

成功秘訣三：永不自我設限
陳婉芬演講常說：【一個人的一生為什麼不成功？因為自我設限，所以這輩子沒有辦法把自己的一生發揮的很好。他總認為：“我不行啊！我不能啊！”所以我就用很多的故事來啟發他們。】
一位美國媽媽很疼自己的孩子，送他去跟名教練學跳高，這位教練對訓練孩子跳高很有一套。有一天媽媽去觀摩，還沒開始訓練，媽媽就忍不住問教練：“你有沒有問題，我兒子還這麼小，你高度指定的這麼高，他們怎麼跳的過去？”教練回答：“是啊！跳高，是要讓他的心先跳過，心可以跳過，你才可以訓練他，人的潛能無限。更何況孩子還會長高。結果媽媽看著孩子，蹦！一口氣就跳過去了。陳婉芬說：【你的想法沒有改變，第一個阻礙你成功的就是自我設限】

成功秘訣四：歸零學習
跳脫自我設限之後，接下來該如何自我突破？陳婉芬認為第一件事就是歸零學習，她說：【你一定要變成一張白紙，沒有人做筆記會拿一張報紙來做筆記，即使你畫出全世界一流的名畫，下一次再畫，你能不能再次在那名畫上？不能。一定要拿出一張白紙來畫，若畫在名畫上，一流的名畫也成為廢紙，所以不管自己多成功，永遠都要歸零學習。】
曾經有一位企業執行長，他決定不做安利了，結果跟著陳老師去了一趟大陸回來後下定決心上鑽石，更要上皇冠大使。原來在旅行中吃飯時刻，陳婉芬利用桌上的小籠包和稀飯機會教育，她說：【執行長我請問你，你現在明明要吃小籠包，結果卻要用熬稀飯的方法來熬小籠包，會怎麼樣？】接著陳婉芬現場教學，執行長聽了覺得很好笑。陳婉芬說：【用熬稀飯的方法去熬小籠包是做不起來的，用蒸小籠包的方法去煮稀飯也是不行的】這番話一語道醒夢中人。執行長事後總結過去做不起來的理由有兩點：第一，我從來不跟隨也不去學習，我用自以為是的想法，活在自己過去的框框裏，用做執行長的方式做安利，這趟跟隨老師所見所聞，改變了一生。第二，我不去精確複製，複製精確，我有機會聽老師講的話，我不聽，我做安利是用山寨版的方式做，山寨版是做不到FAA70分的，從現在開始，我要精確複製老師的成功經驗。

成功秘訣五：正面積極
最後一個秘訣，陳婉芬說：【基因專家曾研究過，人與人之間聰明度高達百分之九十九相似，剩下百分之一的差別在哪里？當你遇到問題時，是積極正面還是消極負面的思考？這決定你的人生。】陳婉芬用一個故事比喻：一個父親有兩個孩子，明明同父同母生，想法卻南轅北轍，一個孩子正面積極，另一孩子負面消極，不管給他們什麼東西，積極的孩子永遠說好，消極的孩子永遠都說不好。父親心想：好吧！我就做個實驗，我就不相信積極的孩子還說好，消極的孩子還說不好。於是他將兩個孩子帶進不同的房間，積極孩子的房間裏放了一屋子的牛糞，消極孩子的房間裏放了一屋子的玩具。過了一會兒，父親打開積極孩子的房間：“一屋子的牛糞，這下很難笑得出來吧！”沒想到門一打開，父親看著積極的孩子滿頭滿腳都是牛糞，卻依然笑得很開心，父親問他：“你一身的牛糞怎麼還笑得出來？”孩子回答：“爸爸，我知道你最愛我了，你一定會把最好玩的玩具藏在牛糞裏讓我找，你現在不要吵我，我還在找，我一定會找到的。”積極的孩子快樂的繼續在牛糞裏玩耍。接著父親又走進消極孩子的房間，他心想：“一屋子牛糞都玩得這麼開心，一屋子的玩具總該玩得更開心吧！”沒想到父親一推門進去，就看見消極的孩子坐在那裏哭。父親問：“孩子啊，爸爸把一屋子的玩具都給你，你還哭什麼呢？”消極孩子回答：“爸爸，你給我這麼多玩具，我該從哪一個開始玩呢？你知道我很痛苦嗎？”故事說完，眾人哈哈大笑。陳婉芬解釋：【這就是消極跟積極態度的差別，造就兩個不同的人生結果。】

看完陳婉芬的成功秘訣，你會驚訝原來做安利一點都不難。陳婉芬說：【我重複強調只要做兩件事情保證讓你安利事業成功，第一件事情你決對可以做得到，牙膏換個牌子可以做得到嗎？洗髮精換個牌子可以做得到嗎？第二件事情就是把自己歸零，每天重複學習，跟不同的人學，講不同人成功的故事，做安利就是這麼簡單！】不管走到哪里，陳老師和嵇老師總是不斷分享安利，講到連餐廳的老闆都說：“陳婉芬你別再講了，我所有的員工都要去做安利了！”這就是大使的風範吧！走到那裏都是一道光，帶給人們希望，更照亮他人的生命！
一路走來，嵇老師、陳老師感謝許多領導人，包括：劉劍鳴夫婦、楊鶴嵩夫婦、陳宥升夫婦，因為鐘老師講過合作分三種：利益的合作、落難的合作、理念的合作，鐘老師用【理念】的合作觀念來訓練團隊，讓團隊的領導人能彼此合作的更順利。陳婉芬補充說：【感謝美國安利公司執行副總裁鄭李錦芬女士，因為她曾經說過：【陳婉芬是安利的中流砥柱】。因為這一句話，讓我們使終堅持與公司做最好的合作與配合；還有安利臺灣總裁劉明雄先生也曾勉勵我：【老師，你讓華人在安利全球市場揚眉吐氣！】因為他的話，也讓我不斷激勵自己往前邁進。】
安利創辦人狄維士曾說：【安利已經夠好了，要問自己夠不夠好？】陳婉芬常用這句話鼓勵自己，讓自己可以不斷地學習精進，總是懷抱感恩的心情、總是謙卑待人，這對站在頂峰的巨人，不僅幫助了無數的人成功，也樹立了領導人最佳典範。


FAA40分秘訣：
1、言聽計從，先信後解（和先解後信差的是成功）。
2、胸襟氣度，定位格局。
3、緊密聯繫，截長補短。
尊師重道：尊師者王，尊友者霸，尊己者亡。

四大基石：家庭，希望，自由，獎勵。

三業，三信：
學成功人身上的專業、敬業、樂業，專業讓人信服；敬業讓人佩服；樂業讓人願意跟隨你。

三信：信念，培養堅定不移的信念；信服，對成功人要信服；信任，絕對信任你的上級領導人。

五定：定位，定心，定時定點開家庭聚會，定型，定力。

五動：主動，帶動，感動，生動，行動。

三個不能替換：
1、所見所謂不能替換。
2、親眼目睹不能替換。
3、自己的改變不能替換。
會議是安利的命脈
一個人的成功取決於他能帶多少人走出來學習！

資料來源 微信號：guanyuhulian

心情~~

人因夢想而忙碌 卻因忙碌失去夢想
總是不知為什麼有很多事都會影響自己的心情
明知有許多事等著我去做
但為什麼沒有心思去想下一步到底怎麼做
效率變慢了、沒有笑容了，很煩的呀

有位成功人說:
穩定的目標、穩定的工作量、穩定的情緒
說時容易做時難

原來成功人可以說出這一切的原因，是因為曾經走過這條路
他完成他的夢想，他過著他想要的生活
我呢? 還是遲遲不前? 為什麼呢?
因為別人的眼光，告訴我你遲遲不前，還是我必須照你的想法去完成這一切
慢慢聽懂他說的 "心靈自由" --> 聽別人的沒過比較好、聽自己的沒過比較差的意思了
不過要聽懂成功人的話，還有不得不聽的話，
心中的掙扎越來越說明，跟誰在一起是會快樂，跟誰在一起是會煩的

成功是一切的困難的縮寫，唯有把困難拋開，才知道什麼叫做成功的果實
這果實有興趣拿嗎?

我的故事

幸運幸運今天突然很想寫日誌，來紀錄下我的生活。我的生活很平淡，但很想完成自己的夢想，三年前開了ㄧ家公司，專門開發語意分析的系統網站與Android 手機開發。我的夥伴明達很厲害的接了慈濟醫院的案子，我必需學我不懂的PLC，空調等。
今天的運輸行程
05：40 統聯  

10：50 明達的車，去羅東 

13：15 莒光火車

22：55 新自強火車

幸運的，今天非常的順利！回家可以思考關於系統存檔問題^^

我的安麗夥伴，越南阿松加入微信台南團隊，他很開心。他ㄧ天ㄧ天的進步，星期日約二位朋友梁氏玄與海燕，讓雅萍進ㄧ步的了解。組織在長大，我要更努力學習與開發，不能停下來，直到成功為止。

加油